Departamento de Banca Corresponsal
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Gobierno Corporativo y Política de Remuneración
Comité de Nombramientos y Remuneraciones
Comisión Mixta de Auditoría y Riesgos
Miembros
REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE IDONEIDAD
Funciones principales
El nombramiento de los miembros del Consejo de Administración ha sido realizado con el informe favorable del Comité de Nombramientos y Retribuciones, atendiendo a su honorabilidad, ausencia de potenciales conflictos de interés y dedicación, y los respectivos informes anuales relativos a reevaluación de la idoneidad de cada uno de los consejeros y del órgano de administración en su conjunto son emitidos con la periodicidad pertinente, cuya última aprobación ha sido recogida en los Informes de fecha 16 de julio de 2020.
Gobierno corporativo
De conformidad con el Reglamento (UE) nº 575/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013, sobre los requisitos prudenciales de las entidades de crédito y las empresas de inversión, y por el que se modifica el Reglamento (UE) nº 648/2012; la Ley 10/2014, de 26 de junio, de ordenación, supervisión y solvencia de entidades de crédito, la Circular 2/2016, de 2 de febrero, del Banco de España, a las entidades de crédito, sobre supervisión y solvencia, que completa la adaptación del ordenamiento jurídico español a la Directiva 2013/36/UE y al Reglamento (UE) n.º 575/2013; y, las Guías EBA/GL/2021/05, sobre Gobierno Interno, en el marco del control y las buenas prácticas en la materia, BANK OF AFRICA EUROPE, S.A.U (en adelante “la Entidad” o “BoAE”) formula el siguiente informe anual que contiene las actuaciones e información más relevante en materia de gobierno corporativo de cada ejercicio.
Con este informe se proporciona una visión completa y sólida de la estructura y asignación de funciones y responsabilidades en el seno de la entidad, cumpliendo los objetivos de transparencia y eficiencia, como valores fundamentales del buen gobierno de la entidad.
Por otro lado, quedan incorporados al mismo, como parte sustancial de los requisitos de transparencia y buen gobierno establecidos por la normativa, los informes de gobierno corporativo requeridos regulatoriamente, como son los relativos a materia de retribuciones.
INFORMES ANUALES DE GOBIERNO CORPORATIVO:
INFORMES ANUALES EN MATERIA DE REMUNERACIÓN:
